“Doing what you like is freedom - Liking what you do is happiness”

In deze gekke coronatijd is het goed voor het brein om na te blijven denken

over (werk)geluk. Wat houdt ons op de been? Volg een uniek college van Erik

en leer hoe je kunt blijven floreren in wat je doet. Een goed besteed uur dus!

Praktisch

Datum | maandag 9 november

Tijd | van 12.00 tot 13.00 uur

Aanmelden | door een reply te sturen als antwoord op deze mail

Toegang tot het college | je ontvangt een mail die je toegang geeft tot de sessie

Beschikbaarheid | 50 plaatsen, dus vol is vol

Erik Bemelmans stelt zich graag aan je voor

Na een studie aan de Hogere Hotelschool, bijna twintig jaar ervaring in verschillende managementfuncties binnen de hospitality sector, durf ik te zeggen dat gastvrijheid en excellente dienstverlening mij met de paplepel zijn ingegoten. Deze twee begrippen vormen mijn DNA. Onderweg ben ik fundamenteel anders gaan denken over de katalysator van florerende organisaties en ben daarbij tot verfrissende inzichten gekomen



Delivering Happiness

Ik omschrijf mijn inzicht graag als de kracht van ‘Delivering Happiness’. Een nieuwe overtuiging die zich bij mij heeft gevormd als gevolg van een bedrijfseconomische, sociologische, psychologische, methodologische, filosofische en ja, zelfs genetische ontdekkingsreis op het gebied van geluk aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam. Deze universitaire leergang heeft bij mij het diepere besef aangewakkerd dat het hoog tijd is om héél goed na te denken over het toekomstbestendig maken van

onze organisaties. Achterhaalde denkkaders waaraan we vandaag de dag nog krampachtig vasthouden, moeten plaats maken voor sociale innovatie en betekenisvolle relaties. Begrippen als succes, leiderschap en werk moeten op de schop, zodat we op de lange termijn niet meer welvaart… maar meer

welbevinden, werkplezier en werkvermogen genereren.



EHERO

Als Happiness Scout bij de EHERO (Erasmus Happiness Economics Research Organisation) en aanjager van Vitaliteitsnetwerk Nederland en als Vitalizer voor organisaties en mensen die willen laten floreren in wat zij doen, probeer ik iedere dag betekenis te geven aan datgene waarin ik geloof. Met energie… véél energie als katalysator van enthousiasme en optimisme. En ga ik hiermee het tijdsgewricht waarin we leven révolutionair veranderen? Nee, maar één ding kan ik wel: het diepere besef blijven aanwakkeren dat we een ander mensbeeld nodig hebben waarin human resource plaats maakt voor human being.